Практики и кейсы нематериальной мотивации: переход к персонализированным системам благополучия

Нематериальная мотивация / Екатерина Дмитренко — основатель сервиса по страхованию сотрудников и платформы HR-инструментов Depinsol.wellbeing. На основе анализа отчётов разбираемся, как и почему персонализированная система благополучия стала трендом следующего года. __________________________________________________________________________________ Что работает не так в вашей текущей системе бенефитов? Делитесь в комментариях — всё обсудим! __________________________________________________________________________________ Чтобы получить презентации по темам вебинара и дополнительные материалы, напишите на почту sales@nalunch.ru с темой «Хочу получить материалы вебинара от 3 сентября». Рассмотрите систему льгот, которая мотивирует сотрудников с первых дней запуска, повышает эффективность бенефита и его ценность в глазах команды. Подробности на сайте Наланч: https://clck.ru/3VxfTY