Подкаст ИБ. Кого берут в инфобез? Максим Князев & Максим Гусев

Как попасть в информационную безопасность, что показывать в резюме и можно ли пользоваться ИИ на собеседовании? Максим Князев и Максим Гусев обсуждают найм в ИБ, ожидания от junior и senior и то, как нейросети меняют работу инженера. В выпуске: • Как меняется вход в профессию и кого ищут работодатели. • Что важнее на разных грейдах: hard skills, soft skills или реальный опыт. • Накрученный опыт, overqualified и проверка резюме. • ИИ и шпаргалки на собеседовании: где проходит граница. • Чем senior отличается от middle. • Блиц «Норм или стрём». Спикеры: Максим Князев, Старший системный инженер К2 Кибербезопасность, автор канала "Max Knyazev is typing..." (https://t.me/maxienergy_channel) Максим Гусев, Старший инженер по информационной безопасности Yandex 360, автор канала "maxigacy (AI) Security" (https://t.me/aixsec) ТАЙМ-КОДЫ 00:00 В этом выпуске 00:20 Знакомство 03:01 Кого сейчас нанимают в ИБ 05:43 Как ИИ меняет вход в профессию 11:17 Инженер и команда AI-агентов 15:10 Soft skills и hard skills 26:28 Что показать в резюме 29:45 Чего ждут от стажёра и junior 32:40 Накрученный опыт и overqualified 34:47 Нейронайм и отбор резюме 37:15 ИИ и шпаргалки на собеседовании 41:19 Очные и удалённые собеседования 44:08 Как проверять опыт 46:57 Чем senior отличается от middle 52:02 Умение работать с ИИ 56:35 Блиц: норм или стрём А вы разрешили бы кандидату пользоваться нейросетью на техническом собеседовании? Напишите в комментариях, что и как проверяли бы. #ИнформационнаяБезопасность #КарьераВИБ #Собеседование #career #it #hr #infosec #informationsecurity #ai #aisecurity #security #junior #senior